Multimediebeskatning

28/12/2009 · Lagt i Artikler, Jura & Økonomi 

Fra den 1. januar 2010 skal alle, der har “multimedier” stillet til rådighed af sin arbejdsgiver betale multimedieskat. Skatten er den samme for alle uanset værdi, omkostning og forbrug, nemlig skat af indtægt på 3.000,- kroner årligt svarende 100,- til 120,- kroner om måneden netto.

SKAT Logo Med multimedier menes der telefoner, computere, printere, telefoni- og (mobil-)bredbåndsabonnementer, men ikke – indtil videre – radio/tv-abonnement, heller ikke når signalet leveres sammen med bredbåndsaftale. Et sådan gode beskattes som andre goder, f.eks avisabonnementer.

Med “til rådighed” menes der alle situationer, hvor medarbejderen har adgang til mediet, uden for arbejdspladsen, uden for arbejdstiden.

Der foreligger dog nogle muligheder for at undrage sig skattenpligten særligt hvis mobiltelefoni er det eneste medie der er til rådighed hjemme, nemlig at den ansatte underskriver erklæring på tro og love om ikke at anvende multimediet til privat brug, rent faktisk ikke anvender mediet privat og arbejdsgiveren desuden kontrollerer og håndhæver.

Og der er nogle grænseområderområder:
Medarbejderens VPN-adgang til virksomheden fra egen private computer og bredbånd er ikke underlagt beskatning (intet multimedie til rådighed) og den ekstra fastnetstelefon/bredbånd i sommerhuset er dækket af multimedie-beskatningen (hvis der er rimelig grund) og udløser altså ingen ekstra beskatning.

For virksomheden betyder multimedieskatten ikke nødvendigvis nogen forandring, andet end den kan opleve at medarbejdere vil presse på for at øge værdien af deres skattekroner; hvis deres gode rent faktisk udgør en værdi under 3000,- om året især, men også generelt.

For større virksomheder kan “tro og love-erklæringer” være en uoverkommelig mulighed grundet administrationsomkostningen og/eller kontrolbyrden. Nogle store virksomheden har endda meldt rent ud, at der ikke gives kompensation af nogen art, at der ikke kan ikke kan indgås aftaler på “tro og love” og at eksisterende politikker for privat brug af f.eks telefon vedstår.
Det kan givetvis give anledning til en konflikt, idet medarbejderne vil hævde, de betaler for privat forbrug for udstyr der er nødvendigt for at udføre deres arbejde og/eller stå til rådighed.

Derudover kan virksomheden overveje medarbejderbetalte goder som en kompensation for skatten; at lade medabejderen selv betale for f.eks. bredbåndsforbindelsen som lønnedgang før skat og dermed spare op til 56% af prisen. Virksomheder vil formodentlig opleve en stigning i tilbud fra leverandører på dette område, selvom konceptet ikke er nyt og egentligt intet har med multmedieskatten at gøre.

Skat har lavet en pjece, Multimediebeskatning – pjece til borgere og virksomheder, der giver et udmærket overblik, med en række eksempler der dækker de fleste scenarier. Pjecen indeholder også et eksempel på en tro og love-erklæring.

janusys.dk kan rådgive og vejlede i multimedieskat og medarbejderbetalt multimediegoder.

Tags: multimediebeskatning

Comments

Kommentér

Du skal være logget på for at kommenterer.